【介護福祉業界】採用＆定着の黄金律セミナー

「定着化」と「戦力化」を同時実現！福祉業界向け採用セミナーを開催します！

第１部 人材採用の仕組み作り

介護、福祉、業界の人手不足は社会問題です。そもそも募集をしても採用したい人材が集まらず、少ない応募者の中で選んでも結果、なかなか定着しない状況も否めない現実です。また、去年より一層売り手市場が強まる採用激化の時代になっています。
そんな中でも当社の採用ノウハウを取り入れ、介護従事者の採用を成功させ、人材採用に苦戦していた介護施設が優秀な人材が採用できたりと成功事例あります。
今回は今までの採用、育成の仕組みの根底から見直す新しい人材活用のあり方を実例と共にお伝えする絶好の機会ですので、人事担当者だけではなく、経営者自らもご一緒に参加いただきたいセミナーです。

■講師 ： コンサレッジ株式会社 代表取締役 太田耕一郎

介護福祉業界向けコンサルタント。過去、他業種の上場企業でブレーンとして働いたのち、 キャリアチェンジ、デイサービスでダントツの実績を残し、 独立。現在は介護福祉事業所に特化したコンサルティングを行っている。 面接人数１万人ほど行った経験を活かし群を抜く独自の ノウハウで採用、定着に困らない経営を支援している。

第２部 パート従業員の正社員化で助成金！介護業界向け助成金について

介護事業所には国の後押しもあり、沢山の助成金が対象です。
年間最大１０００万も獲得する事業所もございます。
成功事例をご紹介させて頂きます。

■講師：中小企業助成金活用機構　事務局

１つでもわからなければご参加を！

□本当に採用できない・・・・
□採用が成功しない会社の勝手な思い込みとは？
□既存社員の意識を変える特効薬は採用活動にある
□選考プログラムを変えない限り欲しい人材は集まらない
□入社の時点で戦力にしていく驚異の育成システム
□内定を出したのに逃げられてしまう

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